Phó Giám đốc điều hành BHXH tỉnh - ông Bùi Quang Danh chủ trì hội nghị

Kết quả nổi bật sau 9 tháng đầu năm

Tại hội nghị, BHXH tỉnh đã đánh giá cao những nỗ lực của toàn ngành trong việc thực hiện các chỉ tiêu được giao, đặc biệt trong giai đoạn chuyển đổi mô hình tổ chức theo hướng sáp nhập BHXH cấp tỉnh và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.

Một số kết quả đáng ghi nhận:

• Công tác phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN tiếp tục được mở rộng.
• Các chế độ chính sách được thực hiện đúng quy định và kịp thời.
• Cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số được triển khai quyết liệt.
• Phối hợp hiệu quả với các cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan liên quan nhằm đảm bảo quyền lợi cho người dân.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, BHXH tỉnh cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn: số người tham gia BHXH, BHYT, BHTN giảm so với cuối năm 2024; tỷ lệ chậm đóng vẫn ở mức cao và một số chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch đề ra.

Nhiệm vụ trọng tâm trong quý IV/2025

Để hoàn thành các mục tiêu trong 3 tháng cuối năm, BHXH tỉnh chỉ đạo triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm như sau:

1. Tăng tốc công tác thu và phát triển người tham gia

Trọng tâm trong thời gian tới là:

• Xây dựng kế hoạch, phối hợp với địa phương triển khai các chỉ tiêu phát triển BHXH, BHYT.
• Kiểm soát chặt chẽ nợ đọng, giảm thiểu tình trạng chậm đóng.
• Tăng cường kiểm tra, rà soát, đảm bảo thu đúng đối tượng, đúng quy định.
• Phát triển, giám sát hoạt động của tổ chức dịch vụ thu, nhân viên và cộng tác viên thu.
• Công khai danh sách đơn vị vi phạm để nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm.

2. Tăng cường truyền thông chính sách BHXH, BHYT đến người dân và người lao động

Nhằm giúp người dân và người lao động nắm bắt đầy đủ, chính xác và kịp thời về quyền lợi khi tham gia BHXH, BHYT, các đơn vị cần đẩy mạnh hoạt động truyền thông theo hướng linh hoạt, đa dạng:

• Mở rộng kênh truyền thông, ưu tiên các nền tảng số như: Website, Fanpage, Zalo và các cơ quan báo chí, truyền thông địa phương.
• Phối hợp tổ chức hội nghị tuyên truyền tại cơ sở, kết hợp với các tổ chức đoàn thể như Hội Nông dân, Hội Phụ nữ, cơ sở giáo dục,… nhằm tiếp cận đúng nhóm đối tượng.
• Linh hoạt phương thức truyền thông theo từng địa bàn: khu vực phía Đông tỉnh ưu tiên hình thức hội nghị tập trung quy mô lớn; trong khi đó, phía Tây phát huy hiệu quả hình thức truyền thông nhóm nhỏ, tiếp cận trực tiếp người dân.

3. Giải quyết kịp thời, đúng quy định các chế độ BHXH, BHTN, BHYT

Từ ngày 01/10/2025, các BHXH cơ sở được phân cấp, trao quyền thực hiện trực tiếp nhiều nội dung chuyên môn. Do đó, cần đảm bảo:

• Tiếp nhận và giải quyết hồ sơ chế độ nhanh chóng, đúng hạn, không để xảy ra tình trạng tồn đọng hoặc quá hạn giải quyết.
• Rà soát, thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp thất nghiệp, BHXH một lần đảm bảo chính xác, đúng quy định.
• Tăng cường giám sát chi phí khám chữa bệnh BHYT tại các cơ sở y tế; đẩy mạnh kiểm tra chuyên đề, chuẩn hóa hồ sơ pháp lý, đồng thời ký kết lại hợp đồng KCB BHYT theo mô hình tổ chức mới sau sáp nhập.

4. Siết chặt kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm

Đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ pháp luật trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN thông qua:

• Tăng cường kiểm tra định kỳ, đột xuất đối với các đơn vị sử dụng lao động trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN.
• Phối hợp các cơ quan chức năng tổ chức thanh tra liên ngành, kịp thời xử lý các đơn vị có dấu hiệu nợ đóng, trốn đóng bảo hiểm.
• Giám sát chặt chẽ hoạt động của các tổ chức dịch vụ thu, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, đúng đối tượng, tránh sai sót và trục lợi chính sách.

5. Đảm bảo tài chính ổn định, công khai, minh bạch

Công tác tài chính cần được tập trung ổn định, chặt chẽ:

• Rà soát, hoàn thiện chứng từ, sổ sách kế toán, đặc biệt trong quá trình khóa sổ cuối năm và sau khi sáp nhập BHXH cơ sở.
• Đẩy mạnh chi trả qua các phương thức không dùng tiền mặt, nâng cao tính hiện đại, minh bạch.
• Điều hành dự toán chi BHXH, BHTN và chi phí quản lý BHXH, BHTN, BHYT năm 2025 đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm, cân đối nguồn kinh phí để trích lập các quỹ, đảm bảo tiền lương tăng thêm, ổn định thu nhập cho cán bộ, viên chức.

6. Thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ

Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu trong quản lý và phục vụ người dân, cần tập trung:

• Rà soát, cập nhật hệ thống dữ liệu, mã đơn vị BHXH cơ sở mới trên toàn bộ phần mềm nghiệp vụ.
• Xác thực thông tin người tham gia với CSDL quốc gia về dân cư, đảm bảo đồng bộ, chính xác.
• Đề xuất trang bị, nâng cấp thiết bị CNTT, phần mềm chuyên môn phù hợp với mô hình tổ chức mới; đồng thời tổ chức tập huấn về an toàn thông tin, ứng dụng AI trong công việc nhằm nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ.

7. Phát động phong trào thi đua nước rút

Trong giai đoạn cuối năm, bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, các đơn vị cần tập trung hoàn thiện công tác tổ chức, thi đua khen thưởng:

• Tổng hợp, đánh giá kết quả thi đua quý III/2025, đồng thời phát động phong trào thi đua nước rút 03 tháng cuối năm, tạo khí thế hoàn thành nhiệm vụ năm 2025.
• Triển khai xét công nhận sáng kiến, đánh giá hiệu quả áp dụng, góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động trong toàn ngành.

Phó Giám đốc điều hành Bùi Quang Danh yêu cầu toàn hệ thống BHXH tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động phối hợp, sâu sát địa bàn, kịp thời tháo gỡ khó khăn để đảm bảo hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu năm 2025, đặc biệt trong bối cảnh mô hình tổ chức mới chính thức vận hành.