Mức lương tối thiểu áp dụng từ ngày 01/01/2026

Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng áp dụng trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi như sau:

• Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng; 20.000 đồng/giờ
• Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng; 17.800 đồng/giờ

Danh mục cụ thể các xã, phường, đặc khu thuộc từng vùng lương tối thiểu được thực hiện theo quy định của Chính phủ và thông báo của BHXH tỉnh Quảng Ngãi.

Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động, được thực hiện theo khoản 3 Điều 3 Nghị định số 293/2025/NĐ CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ. Cụ thể:

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN và BHTNLĐ-BNN

Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát toàn bộ các thỏa thuận đã ký kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định nội bộ của đơn vị để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với quy định tại Khoản 4, Điều 5 Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.

Trên cơ sở đó, đơn vị thực hiện điều chỉnh mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho từng người lao động theo đúng mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng từ ngày 01/01/2026.

Lưu ý:

Đối với người lao động có tiền lương tháng cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng, thì mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng, cụ thể:

• Vùng I: 106.200.000 đồng/tháng
• Vùng II: 94.600.000 đồng/tháng
• Vùng III: 82.800.000 đồng/tháng
• Vùng IV: 74.000.000 đồng/tháng

Thời hạn thực hiện

Chậm nhất đến ngày 31/01/2026, các đơn vị sử dụng lao động phải hoàn thành việc nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo mức lương tối thiểu mới.

Sau thời hạn nêu trên mà đơn vị chưa điều chỉnh, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo đúng quy định. Cơ quan BHXH chỉ xác nhận quá trình tham gia BHXH, BHTN, BHTNLĐ-BNN và giải quyết các chế độ cho người lao động khi đơn vị thực hiện lập hồ sơ điều chỉnh, thực hiện đóng nộp theo đúng quy định mức lương tối thiểu mới của Chính phủ, vì vậy các đơn vị sử dụng lao động cần chủ động phối hợp, hoàn thiện hồ sơ kịp thời nhằm bảo đảm việc giải quyết các chế độ BHXH, BHTN cho người lao động được liên tục, đầy đủ và đúng thời gian.

BHXH tỉnh Quảng Ngãi mong nhận được sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để đảm bảo thực hiện đúng quy định. Trong quá trình triển khai, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị liên hệ cơ quan BHXH nơi đơn vị đăng ký tham gia để được hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời.