Toàn thể người lao động hăng say sản xuất nhằm tăng năng suất chào mừng 25 năm ngày Truyền thống Công ty

Câu chuyện của chị Tài không phải là trường hợp đặc biệt. Tại công ty này, việc chăm lo an sinh cho người lao động không chỉ là nghĩa vụ, mà đã trở thành văn hóa doanh nghiệp, được duy trì đều đặn suốt nhiều năm qua, giữa bao biến động của thị trường và xã hội. Không phô trương, không ồn ào, Công ty Cổ phần 28 Quảng Ngãi chọn cách phát triển bền vững từ gốc, bắt đầu bằng việc thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ cán bộ công nhân viên. Từ đó, tạo dựng một môi trường làm việc tử tế, ổn định, nơi người lao động thực sự cảm thấy mình được trân quý và bảo vệ.

Giữa thời điểm Luật BHXH mới chính thức có hiệu lực, nhiều doanh nghiệp còn loay hoay với bài toán "cân đối chi phí để giữ chân lao động", thì hành trình nhất quán của Công ty cổ phần 28 Quảng Ngãi không chỉ là điểm sáng trong việc thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động, mà còn là minh chứng rằng: đầu tư vào an sinh là đầu tư cho phát triển bền vững. Từ đó họ có thể yên tâm làm việc, toàn tâm toàn lực gắn bó và cống hiến.

Công ty tổ chức “ Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 cho đoàn viên, người lao động.

Vững tay chèo trên con đường an sinh

Theo thống kê từ cơ quan BHXH tỉnh Quảng Ngãi, qua các năm Công ty cổ phần 28 Quảng Ngãi luôn hoàn thành nghĩa vụ đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN đúng hạn và không để phát sinh nợ, phối hợp với cơ quan BHXH giải quyết chế độ chính sách kịp thời cho người lao động như: Hưu trí, tử tuất, thai sản, ốm đau…. Đặc biệt, trong giai đoạn (2020-2024), đây là thời điểm có nhiều biến động như: ảnh hưởng đại dịch COVID-19, bất ổn chính trị thế giới, chính sách thuế quan của Mỹ, giá nguyên vật liệu đầu vào tăng cao đã tác động đáng kể đến doanh thu của Công ty, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc duy trì sản xuất và giữ chân lao động, thậm chí gián đoạn đóng nộp BHXH. Nhưng Công ty CP 28 Quảng Ngãi vẫn kiên trì tìm lối đi riêng ổn định sản xuất, tạo doanh thu, đảm bảo thu nhập cho người lao động và hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN.

Trung tá Vũ Công Vinh - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần 28 Quảng Ngãi chia sẻ: “Chúng tôi luôn xác định, đã sử dụng lao động thì phải có trách nhiệm với người lao động. Đóng BHXH, BHYT không phải để đối phó, mà là cách để giữ nhân lực, giữ chữ tín với công nhân, những người làm ra giá trị thật cho Công ty.”

Không chỉ đóng đủ, việc chăm lo an sinh cho người lao động luôn được Công ty chú trọng phối hợp kịp thời với cơ quan BHXH tỉnh Quảng Ngãi để giải quyết chế độ cho người lao động.  

Chị Bùi Thị Kim Tài, công nhân tổ 6, xưởng may cho biết: “Tôi nghỉ thai sản vào đầu năm 2025, vừa cung cấp hồ sơ cho phòng Hành chính - Hậu cần đúng một tuần là nhận được tiền chi trả thai sản. Rất mừng vì đang ở nhà nghỉ để chăm con nhỏ, nhưng nhờ có tham gia BHXH và Công ty thực hiện đúng nghĩa vụ đóng nộp BHXH đầy đủ mà có đồng tiền trang trải cuộc sống hằng ngày, như bạn tôi làm ở các Công ty khác mà nợ BHXH thì các chế độ của người lao động đều bị ảnh hưởng”.

Khánh thành và bàn giao ”Nhà đồng đội” cho công nhân có hoàn cảnh khăn của Công ty

Lan tỏa trách nhiệm: Không chỉ lo cho mình

Công ty CP 28 Quảng Ngãi không chỉ chăm lo cho người lao động trong doanh nghiệp, mà còn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh với các hoạt động cụ thể như:

Đẩy mạnh hoạt động công tác dân vận; tổ chức hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà nhân dịp tết Nguyên đán các cơ quan, chính quyền và đoàn thể địa phương chu đáo, ý nghĩa; duy trì thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; Hỗ trợ xây nhà mới 10 căn nhà “ Mái ấm công đoàn, Nghĩa tình đồng đội” cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong giai đoạn từ  năm 2020-2025, đóng góp kinh phí cùng địa phương để xoá nhà tạm , nhà dột nát trên địa bàn đơn vị trú đóng.

Hằng năm các tổ chức Đoàn thể Công ty: Công đoàn, Phụ nữ, thanh niên phối hợp tặng quà cho các cháu học sinh giỏi là con của CB,CNV nhân dịp Tết Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu. Đặc biệt trong năm 2025, Công ty dự kiến sẽ hỗ trợ tặng thẻ BHYT cho thân nhân của công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Công ty chung tay xóa nhà tạm nhà dột nát cùng chính quyền địa phương

Tổng Giám đốc Vũ Công Vinh khẳng định: “Trách nhiệm xã hội không dừng lại trong nhà máy. Doanh nghiệp sống khỏe là nhờ cộng đồng, nên khi có điều kiện, chúng tôi sẵn sàng quay lại hỗ trợ cộng đồng, nhất là những người chưa có cơ hội tiếp cận chính sách BHXH, BHYT.”

Trong bối cảnh cả nước đang triển khai thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT năm 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng. Luật BHXH 2024 tập trung vào việc tăng cường chế tài xử lý nghiêm khắc hơn đối với hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, đồng thời mở rộng đối tượng tham gia và bổ sung nhiều quy định mới. Luật BHYT 2024 sửa đổi, bổ sung cũng hướng tới việc nâng cao hiệu quả và mở rộng phạm vi bảo vệ của hệ thống BHYT, thì mô hình của Công ty CP 28 Quảng Ngãi thực sự là hạt nhân lan tỏa tinh thần trách nhiệm, chuyên nghiệp và nhân văn trong khối doanh nghiệp.

Tiền thân của Công ty Cổ phần 28 Quảng Ngãi là Xí nghiệp may 27/7 Quân khu 5, là đơn vị giải quyết việc làm cho thương binh từ chiến trường Campuchia trở về, được sáp nhập vào Tổng công ty 28 năm 1999 theo Quyết định của Bộ Quốc phòng, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, sản xuất xuất khẩu, với gần 600 lao động đang làm việc ổn định và tham gia đóng BHXH đầy đủ. Trải qua nhiều năm xây dựng và phát triển, công ty không chỉ chú trọng hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn đặc biệt đề cao trách nhiệm xã hội và chăm lo đời sống người lao động. Là một trong những đơn vị tiêu biểu tại Quảng Ngãi trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, đảm bảo đóng nộp đầy đủ, đúng hạn, giải quyết chế độ kịp thời và tích cực đồng hành cùng cơ quan BHXH trong công tác truyền thông, lan tỏa giá trị an sinh xã hội bền vững trên địa bàn tỉnh nhà.