Lao động nam ở cơ quan tôi, sổ BHXH và các giấy tờ khác chỉ có năm sinh, sinh năm 1962, làm việc trong điều kiện bình thường. Vậy xin hỏi, tuổi nghỉ hưu của lao động nam này được quy định như thế nào và ngày tháng năm nào được nghỉ hưu?

Người lao động tại đơn vị tôi bị tai nạn rủi ro, phải nghỉ việc để điều trị, người lao động sử dụng ngày phép hàng năm cho những ngày nghỉ việc này, xin hỏi, người lao động có được hưởng chế độ ốm đau nữa không?

Lao động nam ở công ty chúng tôi có vợ sinh con ngày 25/4/2021, lao động nam này bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 11/2020, vợ không đóng BHXH, vậy xin hỏi, lao động nam này có đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con không?

Tôi sinh tháng 12/1973, đã đóng BHXH được 24 năm 01tháng với công việc là công nhân khai thác đá thủ công, được xem là nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại; nay tình hình sức khỏe của tôi không thể đảm bảo để làm công việc nêu trên nữa. Xin hỏi, tôi có thể xin nghỉ việc để hưởng lương hưu ...

Tôi sinh tháng 4/1975, đã đóng BHXH được 22 năm 02 tháng tại công ty, làm việc trong điều kiện bình thường, nay sức khỏe không đảm bảo để tiếp tục làm việc, tôi đã nghỉ việc và đã được Hội đồng Giám định y khoa kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động là 82% vào tháng 4/2021. Xin hỏi, tôi đã đủ ...

Công ty tôi hiện tại có một số lao động đã lớn tuổi, sức khỏe không đảm bảo để tiếp tục làm việc, đã có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên. Xin hỏi, tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ Luật Lao động 2019 được quy định như thế nào đối với người lao động làm việc trong điểu kiện bình thường.

Bên em có NLĐ khi được chỉ định mổ lấy thai ( sinh con lần 2 và có bệnh lý) , làm luôn thủ thuật thắt ống dẫn trứng thì khi em làm chế độ thai sản cho người này được hưởng chế độ thai sản 6 tháng như bình thường hay là cộng thêm 15 ngày của chế độ triệt sản nữa ạ ?