1. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành

- Tại điểm a, b, h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

- Tại Khoản 3 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định: “Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP là tiền lương do doanh nghiệp quyết định, trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.”

Khi xây dựng thang lương, bảng lương làm căn cứ thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động, doanh nghiệp phải tuân thủ việc thực hiện theo đúng quy định tại Điều 90, Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2019.

Căn cứ các quy định trên thì Giám đốc Công ty TNHH một thành viên đồng thời là chủ sở hữu công ty nên không có phát sinh hợp đồng lao động, không nhận tiền lương của người sử dụng lao động trả cho người lao động. Như vậy, trường hợp Chủ sở hữu Công ty TNHH một thành viên đồng thời là Giám đốc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH năm 2024

Tại điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định: Người quản lý doanh nghiệp là công dân Việt Nam không hưởng tiền lương thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025.

Đối chiếu theo quy định trên, người quản lý doanh nghiệp là công dân Việt Nam không hưởng tiền lương, kể từ ngày 01/7/2025 thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.