• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Cao Mỹ Linh
Email:
07071994linh@gmail.com
Ngày gửi:
22/06/2025
Lĩnh vực:
Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Dạ cho e hỏi: Em có đi dạy hợp đồng và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 9 năm 2024 đến tháng 5 năm 2025 thì em hết hợp đồng và trong thời gian này em có mang thai và dự sinh vào ngày 25 tháng 10 năm 2025.Vậy trong trường hợp của em có nhận được tiền trợ cấp thai sản không ạ. Rất mong được giải đáp.

Trả lời bởi:
BHXH khu vực XXI
Ngày trả lời:
24/06/2025
File đính kèm:
Câu trả lời:

1. Về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025), điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con như sau: “Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con”.

Đối chiếu với dữ liệu do cơ quan Bảo hiểm xã hội đang quản lý, bạn đã tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 9/2024 đến tháng 5/2025, như vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

2. Về hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản

- Đơn đề nghị (Mẫu số 14-HSB ban hành kèm theo Quyết định số 1548/QĐ-BHXH ngày 23/5/2025 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam);

- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;

- Sổ bảo hiểm xã hội và căn cước công dân (bản chính để đối chiếu).

Bạn nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH để được giải quyết chế độ thai sản.

Trân trọng!