Tại Điểm b Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29/5/2020 của Chính phủ quy định người lao động có việc làm sẽ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

1. Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

2. Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

3. Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

4. Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

Đối chiếu theo quy định trên, trường hợp người lao động có làm việc thực tế nhưng không ký kết hợp đồng lao động hoặc không có quyết định tuyển dụng hợp pháp thì không được xác định là “có việc làm” theo quy định về điều kiện chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Để được hướng dẫn và xác nhận cụ thể theo từng trường hợp, đề nghị anh/chị liên hệ trực tiếp Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi qua số điện thoại: 0989.155.758 để được xem xét, giải đáp theo thẩm quyền.