• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Bùi Thị Ánh
Email:
buithianh2002624@icloud.com
Ngày gửi:
13/08/2025
Lĩnh vực:
Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em làm công ty và đóng bhxh được 10 tháng, từ tháng 7-2024 đến tháng 4-2025 rồi nghỉ việc,em dự sinh vào cuối tháng 10-2025 vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ ? Em cảm ơn ạ

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi
Ngày trả lời:
18/08/2025
File đính kèm:
Câu trả lời:

1. Về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025), điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con như sau: “Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con”.

Đối với trường hợp của bạn, dự sinh con vào tháng 10/2025 thì thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh được tính từ tháng 10/2024 đến hết tháng 9/2025. Trong khoảng thời gian này, bạn đã đóng BHXH bắt buộc được 07 tháng. Vì vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

2. Về hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản

- Văn bản đề nghị (Mẫu số 14-HSB ban hành kèm theo Quyết định số 2222/QĐ-BHXH ngày 29 tháng 7 năm 2025 của Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam).

- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

Bạn nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH để được giải quyết chế độ.

Trân trọng!