Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 14 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về hưởng BHXH một lần: “Việc xác định 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 12 tháng không đóng bảo hiểm xã hội được tính liên tục đến tháng liền kề trước tháng cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận đề nghị giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần, không bao gồm những tháng không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội.”

Đồng thời, điểm đ khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định: “Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.”

Đối chiếu quy định nêu trên với trường hợp của ông: quá trình tham gia BHXH được xác nhận đến hết tháng 12/2024 (thời điểm công ty chốt sổ, ghi nhận nghỉ việc không hưởng lương từ tháng 10/2023 đến tháng 12/2024). Như vậy, thời gian tính 12 tháng không đóng BHXH của ông được tính từ tháng 10/2023. Nếu từ tháng 01/2025 đến nay, ông không tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện thì ông đủ điều kiện nộp hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần theo quy định.