Đối tượng, mức đóng và phương thức đóng

Đối với chủ hộ kinh doanh; Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương

* Đối tượng áp dụng gồm:

• Chủ hộ kinh doanh có đăng ký và kê khai thuế.
• Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng tiền lương theo quy định.
• Tiền lương làm căn cứ đóng: Do người tham gia tự lựa chọn, đảm bảo:

- Mức thấp nhất: Bằng mức lương tham chiếu (hiện tại là 2.340.000 đồng).

- Mức cao nhất: Bằng 20 lần mức lương tham chiếu tại thời điểm đóng.

Lưu ý: Người tham gia được lựa chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng sau khi đã thực hiện đóng BHXH, BHYT ít nhất 12 tháng.

* Tỷ lệ đóng: 29,5% trên tiền lương lựa chọn, bao gồm:

- Quỹ hưu trí và tử tuất: 22%.

- Quỹ ốm đau và thai sản: 3%.

- Quỹ BHYT: 4,5%

* Phương thức đóng: Hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng/lần. Thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

Trường hợp đóng thông qua đơn vị (hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã) mà đơn vị đó đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động khác, thì áp dụng phương thức đóng cùng với đơn vị.

Đối với người làm việc không trọn thời gian

* Đối tượng áp dụng: Người lao động ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên, làm việc không đủ thời gian nhưng có lương từ 2.340.000 đồng/tháng trở lên.

* Tiền lương làm căn cứ đóng: Là tiền lương tính trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ, bao gồm: mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định. Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo thời gian (giờ, ngày, tuần), tiền lương tháng làm căn cứ đóng được xác định như sau:

- Tiền lương tháng = Tiền lương giờ x Tổng số giờ làm việc trong tháng.

- Tiền lương tháng = Tiền lương ngày x Tổng số ngày làm việc trong tháng.

- Tiền lương tháng = Tiền lương tuần x Tổng số tuần làm việc trong tháng.

Lưu ý:

- NLĐ không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì NLĐ không phải đóng BHXH tháng đó, trừ trường hợp người sử dụng lao động và NLĐ có thỏa thuận về việc có đóng BHXH cho NLĐ tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng BHXH tháng gần nhất.

 - Trường hợp trong tháng đầu làm việc hoặc trong tháng đầu trở lại làm việc mà NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên thì vẫn phải đóng BHXH của tháng đó.

* Tỷ lệ đóng: 32% trên tiền lương, trong đó người lao động đóng 10,5%, người sử dụng lao động đóng 21,5%. Cụ thể:

* Phương thức đóng: Hằng tháng.

Bảo hiểm xã hội khu vực XXI đề nghị các đơn vị, hộ kinh doanh, và các bên liên quan phối hợp chặt chẽ, thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

Đề nghị đơn vị sử dụng lao động, hộ kinh doanh:

• Khẩn trương rà soát và xác định đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia.
• Lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN trong vòng 30 ngày kể từ ngày phát sinh trách nhiệm đóng bảo hiểm.
• Chủ hộ kinh doanh, người quản lý không hưởng lương có thể đăng ký trực tiếp tại cơ quan BHXH.

Đối với BHXH các huyện, thị xã:

• Chủ động gửi văn bản, hướng dẫn và đôn đốc đơn vị trên địa bàn triển khai thực hiện.
• Phối hợp cùng cơ quan Thuế và chính quyền địa phương để kiểm tra, đối chiếu, đảm bảo 100% đối tượng thuộc diện bắt buộc được tham gia đầy đủ.

Trên đây là những nội dung chi tiết của văn bản số 311/BHXH-QLT&PTNTG ngày 17/7/2025 của BHXH khu vực XXI về việc hướng dẫn thu BHXH, BHYT đối với chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, người làm việc không trọn thời gian từ ngày 01/7/2025. Mọi vướng mắc trong quá trình thực hiện, vui lòng liên hệ cơ quan BHXH để được hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời.