Năm 2019 tôi công tác tại khoa truyền nhiễm bệnh viện đa khoa tỉnh Đăk nông( trực tiếp chăm sóc bệnh nhân bị bệnh lao).Năm 2011 tôi bị bệnh lao hạch vùng đầu tuy và cuốn gan , điều trị tại bệnh viện Chợ Rẫy và Trung tâm y tế Gia Nghĩa.Năm 2013 bệnh viện tỉnh Đăk Nông có công văn gửi tôi đi giám đinh sức khỏe bệnh nghề nghệp. tháng 8. 2014 tôi chuyển công tác đến Bệnh viện đa khoa khu vực Đặng Thùy Trâm. Tháng 9 năm 2014 tôi nhận được kết quả giám định suy giảm 35% khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp. Nay tôi hoàn thiện đầy đủ hồ sơ theo Quyết định 122/QĐ-BHXH ngày 25.02.2021( trường hợp người chuyển công tác trang 129,130, gồm: đơn đề nghị của người lao động,công văn của đơn vị SDLD mẫu 05,giấy ra viện, biên bản giám định sức khỏe,sổ bảo BHXH, quyết định phân công công tác), gửi đến BHXH Đức Phổ nhưng bị từ chối nhận hồ sơ, và hướng dẫn tôi liên hệ BHXH tỉnh Đăk Nông giải quyết.như vậy đã đúng theo quyết định 122 không ạ(tôi đã chuyển công tác,chuyển BHXH về quảng Ngãi.
Tại Khoản 2 Điều 45 Nghị định số 88/2020/NĐ-CP ngày 28/7/2020 của Chính phủ quy định người bị bệnh nghề nghiệp điều trị xong, ra viện trước ngày 01 tháng 7 năm 2016 thì vẫn thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành chế độ bệnh nghề nghiệp ban hành trước ngày 01 tháng 01 năm 2016.
Tại Khoản 4 Điều 28 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định người lao động đủ điều kiện và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì vẫn thực hiện theo quy định của pháp luật trước ngày 01 tháng 01 năm 2016.
Tại Điểm d Khoản 1 Điều 18 Luật BHXH số 71/2006/QH11 quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ để người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội.
Tại mục 4.1 khoản 4 phần III Quyết định số 222/QĐ-BHXH ngày 25/02/2021 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc công bố thủ tục hành chính được thay thế, bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định: Người lao động chuyển sang đơn vị sử dụng lao động khác bị mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm lập hồ sơ theo quy định tại điểm 1, 3, 5, 6 mục 4.3 (Thành phần hồ sơ) nộp cho đơn vị đơn vị sử dụng lao động. Điều này có nghĩa là đối với người lao động đã chuyển sang làm việc tại đơn vị sử dụng lao động khác nhưng phát hiện bị mắc bệnh nghề nghiệp (phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian làm việc ở đơn vị mới) trong thời gian đảm bảo thì nộp hồ sơ giải quyết bệnh nghề nghiệp cho đơn vị sử dụng lao động đang làm việc.
Đối chiếu với các quy định trên, bà Đỗ Thị Xuân Tươi làm việc tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Đặng Thùy Trâm – Quảng Ngãi từ tháng 9/2014 đến nay. Bà Tươi mắc bệnh nghề nghiệp và đã được Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Nông giới thiệu ra Hội đồng Giám định y khoa tháng 4/2013. Như vậy, bà đã mắc bệnh nghề nghiệp khi đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đắk Nông nên bà nộp hồ sơ cho Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đắk Nông để chuyển đến BHXH tỉnh Đắk Nông giải quyết theo quy định. Sau đó, bà đề nghị chuyển hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp về BHXH tỉnh Quảng Ngãi chi trả.
Chào thân ái!
5552 lượt xem
4267 lượt xem
3170 lượt xem
3107 lượt xem
2334 lượt xem
1856 lượt xem
1450 lượt xem