Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, thì thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí được quy định như sau:

- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

- Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

- Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.

Như vậy, theo quy định trên, lao động nam tại đơn vị ông sẽ được xem là sinh ngày 01/01/1962.

Đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu quy định theo Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì lao động nam tại đơn vị ông sẽ nghỉ hưu vào tháng 8/2022.