Tại Khoản 5 Điều 18 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định quyền của người lao động: “Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.”

Tại Khoản 3 Điều 18 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: “Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động.”

Ông đã nghỉ việc, thuộc diện đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, nên ông có quyền được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động bất cứ lúc nào ông thấy thuận tiện nhất.

Biên bản giám định y khoa của ông được ký vào tháng 11/2021 nên hưởng lương hưu sẽ được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động, tức là từ ngày 01/12/2021.