• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Cao Mỹ Linh
Email:
07071994linh@gmail.com
Ngày gửi:
20/02/2025
Lĩnh vực:
Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em tham gia BHXH được 4 năm 5 tháng tính đến tháng 5 năm 2025, sau đó nghỉ việc chấm dứt hợp đồng lao động, và đến tháng 11 năm 2025 em sinh em bé. Vậy trong trường hợp này em có nhận được tiền trợ cấp thai sản không ạ.

Trả lời bởi:
BHXH tỉnh Quảng Ngãi
Ngày trả lời:
21/02/2025
File đính kèm:
Câu trả lời:

1. Căn cứ theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con như sau: “Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con”. Quy định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.

Đối với trường hợp của bạn, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 11/2024 đến tháng 10/2025. Nếu trong khoảng thời gian này, bạn đã đóng BHXH bắt buộc đủ 06 tháng trở lên, bạn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trong trường hợp bạn đóng BHXH bắt buộc không đủ 06 tháng theo quy định trên thì có thể đóng BHXH tự nguyện theo quy định tại Khoản 1, Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 để được hưởng chế độ thai sản.

2. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản bao gồm:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

- Sổ BHXH và căn cước công dân (để đối chiếu).

Bạn nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH để được giải quyết chế độ.

Trân trọng!