• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Trần Thị Ánh Nguyệt
Email:
anhnguyet76xnk@gmail.com
Ngày gửi:
21/08/2023
Lĩnh vực:
Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Ví dụ bảo hiểm em đóng như sau: Công ty thứ 1: Đóng từ tháng 5/2021 - tháng 2/2022 ( 10 tháng) Công ty thứ 2 : Đóng tháng 9/2023 - 10/2023 ( 2 tháng) và bị gián đoạn gần 1 năm Em dự sinh vào tháng 4 hoặc tháng 5, 6 / 2024 thì có được hưởng chế độ thai sản hay không ạ

Trả lời bởi:
BHXH tỉnh Quảng Ngãi
Ngày trả lời:
21/08/2023
File đính kèm:
Câu trả lời:

Tại Khoản 2, 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con như sau:

“Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Giả sử bạn sinh con vào tháng 4/2024 thì “12 tháng trước khi sinh con” của bạn sẽ tính từ tháng 4/2023 đến tháng 3/2024, bạn mới đóng BHXH có 02 tháng.

Đối chiếu với quy định trên, bạn không được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Chào thân ái!