Tại Khoản 3, Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt như sau: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, BH thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động.”

Tại Khoản 4 Điều 46 Văn bản hợp nhất số 2525/VBHN-BHXH ngày 15/8/2023 của BHXH Việt Nam về ban hành Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế quy định: Sổ BHXH của người lao động di chuyển đơn vị đóng được chuyển toàn bộ quá trình thời gian đã đóng đến đơn vị mới để ghi quá trình đóng tiếp.

Đối chiếu với các quy định trên, khi anh tham gia đóng BHXH ở đơn vị khác thì vẫn đóng tiếp theo số sổ BHXH hiện anh đang sử dụng. Mặc khác, Công ty Cổ phần Lilama 45.3 hiện nay đang chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động tại đơn vị. Vì vậy để đảm bảo quyền lợi khi nghỉ việc thì anh yêu cầu Công ty hoàn thành nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN và chốt sổ BHXH cho anh.