Tại Công văn số 1880/BHXH-CSXH ngày 21/6/2023 của BHXH Việt Nam về việc thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH quy định: Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác và làm thay đổi mức trợ cấp thì điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách (tại thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng) để chi trả bổ sung đối với chế độ thai sản. Hồ sơ, thủ tục thực hiện chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ sinh con được thực hiện như đối với người thôi việc trước thời điểm sinh con.

Đối chiếu theo quy định trên, nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 hoặc khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì bạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản tại cơ quan BHXH. Hồ sơ gồm: Sổ BHXH, căn cước công dân (Để cơ quan BHXH kiểm tra, đối chiếu quá trình đóng ghi trên sổ BHXH của người lao động và trả lại cho người nộp) và bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con. Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH thì có thêm một trong các giấy tờ sau:

(1) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.

 (2) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.

Nếu hồ sơ tại (1), (2) không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.